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一龙恒业重视人才队伍建设,打造“狼性团队”,树立百折不挠、不畏艰难的奋斗精神;齐心协力、众志成城的团队意识;有备无患、应对挑战的必胜能力。用高、新、精的技术力求将所有服务项目做到最好,早日实现公司成为国际知名油服企业的目标。
 
狼性团队”的精髓理念:
协作、进取、高效执行
 
面对同伴团结协作
面对困难永不言败
面对目标执着坚定
面对竞争奋力拼搏
面对集体忠诚守信 
 
 
狼性协作
 
尊重信任
尊重,意味着尊重他人的个性和人格,尊重他人的兴趣和爱好,尊重他人的感觉和需求,尊重他人的态度和意见,尊重他人的权利和义务,尊重他人的成就和发展。尊重,还意味着不要求别人做你自己不愿意做或没有做到过的事情。信任是合作的基石,没有信任,就没有合作。信任是一种激励,信任更是一种力量。团队成员在承受压力和困惑时,要相互信赖,就象荡离了秋千的空中飞人一样,他必须知道在绳的另一端有人在抓着他;团队成员在面临危机与挑战时,也要相互信任,就象合作猎捕猛兽的猎人一样,必须不存私心,共同行动。否则,到最后,这个团队以及这个团队的成员只会一事无成、毫无建树。 
 
心胸宽广
宽容是让你尽快融入团队之中的捷径。宽容是团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和对抗,使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,体会到合作的快乐。宽容,并不代表软弱,在团队合作中它体现出的是一种坚强的精神,它是一种以退为进的团队战术,为的是整个团队的大发展。
 
善于沟通
敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你。持续的沟通,是使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重要的能力。团队成员惟有冲自身做起,秉持对话精神,有方法、层次地对同时发表意见并探讨问题,汇集经验和知识,才能凝聚团队共识,激发自身和团队的力量。建立团队精神时必须掌握的沟通语言:最重要的八个字:我承认我犯过错误!最重要的七个字:你干了一件好事!最重要的六个字:你的看法如何?最重要的五个字:咱们一起干!最重要的四个字:不妨试试!最重要的三个字:谢谢您!最重要的两个字:我们……最重要的一个字:您……
 
注重共赢
要想取得别人的配合,首先要先提别人着想,要让对方知道你能和他实现双赢。思想上求同存异,目标上同心同向、行动上同心同行。


狼性进取
 
目标明确
对一艘盲目航行的船来说,任何方向的风都是逆风。
一个人如果对自己的事业充满热爱,并选定了自己的工作愿望,就会自发地尽自己最大的努力去工作。如果一个人一生当中没有任何目标,那他最终就会迷失自己。

乐观自信
别人能做到的,我们也能做到。别人不能做到的,我们也要去争取。永远不要消极地认为什么事情是不可能的。一个人相信自己能够做到,他就能够做到。自己不自信的事情,肯定不可能实现。

勤奋付出
天道酬勤,成功离不开勤奋,杜绝懒惰和懈怠,不要拖拉和逃避,吃得苦中苦方为人上人。不要斤斤计较,付出从点滴做起,学会先付出再求回报,你的任何付出都是有价值的,付出是一种忠诚,付出是一种责任,付出更是一种敬业。

与公司同行
每个人都应该与公司同呼吸共命运,与公司同舟共济,公司是船,员工就是水手,让传乘风波浪安全前行是你不可推卸的责任。公司犹如航母,为员工提供一个起降的平台,员工的航程远近取决于自己的内涵,


狼性执行
 
爱岗敬业
一个人只有爱岗敬业才有可能对公司高度认可,才能发自内心地认同公司恪守的价值观,认同公司为实现其价值观所设定的目标、流程、组织架构和管理制度,愿意主动全身心地去执行,并在这个过程中发挥自己的最大价值。
 
自发主动
一个人会工作是远远不够的,除了会工作还要自动自发。所谓自动自发,不是一个口号、一个动作,而是要充分发挥主观能动性与责任心,在接受工作后应想尽一切办法把工作做好。听起来这死活是以个普通的定义,其实它更是一种面对人生的态度。
 
承担责任
责任是对人生义务的勇敢担当,也是对生活的积极接受,更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、用于承担责任的人,会因为这份承担而让生命更有分量。
 
随机应变
机会是为有准备的人提供的,随机应变能力往往并不表现为一时的灵感,更多的是捕捉到等待已久的在瞬间出现的时机。对于客观环境和现场形式可能出现的变化,大家必须提前做出预测,并备有应对各种变化的预案。知己知彼
在工作中应该注意自身和对手的特点进行全面的了解,对双方的各种情况进行充分的对比分析,这样才能真正做到知己知彼,百战不殆。
 
追求创新
创新是知识经济的核心,是管理现代化的灵魂。组织要生存,发展是硬道理,而要发展,就必须创新。因循守旧,顽固不化最终只会使公司走向消亡的深渊。创新是执行力的动力,创新是执行力的源泉。
 
团队精神
是否具有团队精神,将直接关系到执行力的强弱。只有善于合作,善于借助别人或组织整体力量的人,才能够把自己不能解决的棘手问题处理好。团结就是力量,合作才能共赢!这就是团队精神的精神。是否善于团结共事和精诚合作,是衡量一个员工执行力水平的关键。
 
终身学习
无论用什么样的语言来形容“学习”都难以表达人们对这个概念的重视与推崇。在知识经济时代,学习必须成为人们生存的第一需要,成为人生一场永无止境的竞赛。终身学习是人们在知识经济时代的成功之本。学得愈多,愈觉察到自己的无知,因为一个人的卓越不可能是永恒的,只有不断学习,才能保持旺盛的生命力和强劲的执行力。